臺北市108年度百大價值學校行政故事募集實施計畫

~~~學校行政 沒有更大舞臺，動力就會消失~~~

    教育創新已經在臺灣開枝散葉，形成一股力量，成就這股力量最重要的推手，莫過於學校的行政人員。學校行政人員向來是學校經營的主軸及運作的核心，優質的教育仰賴優質的行政人員和團隊來支撐學校的理想與願景。

        現今社會變遷快速，教育改革亦正如火如荼的進行。教育部通過教育三法，鼓勵政府及民間辦理教育實驗；108課綱的實施試圖翻轉臺灣的教育，都讓學校行政人員在這波教育制度變革下，面臨了更為強大的衝擊與挑戰。

        近幾年學校出現了行政荒，學校面臨找不到人擔任組長、主任的困境。然而仍有一群堅守在行政崗位的教師們，用最高的標準完成各項行政工作，以滿腔熱忱解決師生的困難，在有限的行政資源下，創造最大的教育績效，提供全校師生最佳的教育空間。

        本局為表彰學校行政人員對教育的付出，特規劃學校行政標竿故事募集實施計畫，藉由募集學校行政的感動故事，向教育現場傳遞並延續這份愛與感動，同時亦為拋磚引玉，鼓勵學校行政再創新，打破框架，嘗試創新解決方案，達到「自發、互動、共好」之精神。